Temporary Placement Az alapvető szerep magyarázata
Temporary Placement, amelyet gyakran ideiglenes munkaerő-kölcsönzésnek is neveznek, rugalmas munkaerő-megoldást kínál a vállalkozások számára. Ez a megközelítés tapasztalt szakemberekkel tölti ki a kritikus hiányosságokat, biztosítva a folyamatosságot és a termelékenységet. A GQ Interim kiválóan alkalmas a különböző üzleti igényeknek megfelelő, személyre szabott munkaerő-kölcsönzésre.

Hogyan segíthet az
ideiglenes elhelyezés vállalkozásának
- Rugalmasság: A munkaerő méretének az aktuális igényekhez való igazítása
- Szakértelem: Hozzáférés az egyes projektekhez szükséges szakértelemmel rendelkező szakemberekhez
- Költséghatékonyság: Megtakarítás a hosszú távú bérlésekkel kapcsolatos költségek terén
- Sebesség: Gyorsan töltse be a szerepeket hosszadalmas toborzási folyamatok nélkül.
- Csökkentett kockázat: Az ideiglenes szerződések minimalizálják a hosszú távú kötelezettségvállalásokat.
- Megfelelés: A munkaügyi törvényeknek és szabályozásoknak való megfelelés
Mi az ideiglenes elhelyezés?
Az ideiglenes elhelyezés a szakképzett szakemberek rövid távú, azonnali üzleti igények kielégítésére történő alkalmazását jelenti. Ezek a szakemberek hosszú távú kötelezettségvállalások nélkül biztosítják a zökkenőmentes üzleti működést.
Rugalmasság
Szükség szerint bővítheti munkaerő-állományát, ideiglenes szakembereket alkalmazva bizonyos projektekhez vagy szezonális igényekhez.
Szakértelem
Az Ön egyedi üzleti kihívásaira szabott, csúcsminőségű iparági ismeretekhez való hozzáférés, amely szakértői útmutatást és végrehajtást biztosít.
Sebesség
Gyorsan alkalmazzon szakembereket a sürgős feladatok vagy váratlan kihívások kezelésére, minimalizálva a műveletek késedelmét.
Költséghatékony
Ellenőrizze a költségeket azáltal, hogy csak szükség esetén alkalmaz ideiglenes alkalmazottakat, maximalizálva a termelékenységet hosszú távú bérkötelezettségek nélkül.

Összekötjük Önt a legjobb szakértőkkel egy iparágak széles köre.
Hosszú távú tapasztalatunknak és széles szakember-adatbázisunknak köszönhetően 72 órán belül tudunk Önnek szakképzett személyt biztosítani.
teljesítés
címen elérhetőek.
befejezett projektek
tapasztalatok
egész Európában
több mint
az ügyfelek oldalain
Mikor érdemes ideiglenes elhelyezést alkalmazni?
Az ideiglenes munkaerő-kölcsönzés ideális az ingadozó üzleti igények kezelésére a termelékenység és a hatékonyság fenntartása mellett.
Projekt túlterheltség
Amikor a csapat túlterhelt, és a határidők betartása érdekében további segítségre van szükség.
Munkavállalói hiányosságok
A hosszabb szabadságok vagy távollétek fedezése a műveletek befolyásolása nélkül.
Válsághelyzetek
Sürgős kihívások esetén, amelyek azonnali szakértői kezelést igényelnek.
Különleges projektek
Egyedi, időben korlátozott kezdeményezésekhez, amelyek különleges szakértelmet igényelnek.
Hogyan működik? Egyszerű
Gyors mérkőzés

Mondja el nekünk egyedi igényeit, és mi gyorsan összekapcsoljuk a megfelelő szakemberrel, minimális állásidőt és maximális hatékonyságot biztosítva.
Zökkenőmentes integráció

Szakembereink könnyedén integrálódnak az Ön csapataiba és projektjeibe, biztosítva a folyamatosságot és az üzleti célok eléréséhez való azonnali hozzájárulást.
Ügyfeleink
Bíznak bennünk
Employees
GQ Experts
Fedezze fel a legfontosabb különbségeket az ideiglenes munkaerő-kölcsönzés és más megoldások alkalmazása között. Ez az összehasonlítás segít meghatározni a megfelelő megoldást a rugalmasság, a költséghatékonyság és az elkötelezettség alapján az Ön üzleti igényeihez.
Alkalmazottak
GQ szakértő
Összehasonlítás valódi költségeit
Az interim szakértő költségeinek összehasonlítása egy állandó alkalmazottal nemcsak a fizetésen múlik. Nézze meg egyszerű kalkulátorunkat.
Alkalmazottak
GQ Interim Expert
-
Top Manager pozíció Alkalmazott
Fix fizetés 5 000,00€ havonta Bónusz 13 havi fizetés, 14 havi fizetés 833,00€ havonta Állami hozzájárulások 2 053,33€ havonta Fizetett szabadság, orvosi látogatások 1 340,73€ havonta Felszerelés (autó, notebook, telefon stb.) 1 000,00€ havonta Vezetői keresési díj 1 250,00€ havonta Teljes TOP menedzseri költségek alkalmazottanként 11 477,40€ havonta Egy alkalmazottra jutó ÖSSZES költség 137 728,76€ évente -
Top Manager pozíció GQ Interim
Fix fizetés 10 000,00€ havonta Bónusz 13 havi fizetés, 14 havi fizetés 0 € havonta Állami hozzájárulások 0 € havonta Fizetett szabadság, orvosi látogatások 0 € havonta Felszerelés (autó, notebook, telefon stb.) 0 € havonta Vezetői keresési díj 0 € havonta Teljes TOP menedzseri költségek alkalmazottanként 0 € havonta ÖSSZES költség egy GQ időközi 120 000,00€ évente
Rólunk mondták
“Fontos számunkra ügyfeleink visszajelzése. Tudja meg, miért bíznak meg és értékelik a GQ Interim szolgáltatásait az ajánlásaik alapján.”

„A GQinterimhez fordultunk ideiglenes pénzügyi igazgatóért, és ők gyorsan teljesítettek. A szakértő gyorsan felfogta pénzügyi struktúránkat, és olyan fejlesztéseket hajtott végre, amelyek stabilizálták pénzügyeinket. Szakszerűségük és gyorsaságuk lenyűgöző volt.”
Viktor, Human Resources , Hella Lighting s.r.o.

„A GQinterim rövid időn belül kiváló képességű ideiglenes üzemvezetőt szállított nekünk. Szakértelmüknek köszönhetően optimalizáltuk a termelési folyamatot és megoldottuk a működési kihívásokat. Gyors kiszolgálásuk és hozzáértő szakértőjük nagy változást hozott.”
Roland, Tech Head of Projects, Schaeffler Group

„Amikor üzemünket új helyre költöztették, a GQinterim kivételes átmeneti támogatást nyújtott számunkra. Az általuk megbízott szakértő biztosította a teljes folyamat zökkenőmentes koordinációját. A gyors intézkedés és a szakértelem felbecsülhetetlen volt ebben a kritikus szakaszban.”
Paul, Plant Relocation Specialist, Continental

„Együttműködésünk a GQinterimmel segített, hogy rekordidő alatt tapasztalt minőségügyi vezetőt találjunk. A szakértőnek a részletekre való odafigyelése és a problémamegoldó megközelítés jelentősen javította gyártási minőségünket. Nagyra értékeljük a gyors és professzionális szolgáltatást.”
Alexander, Plant Manager, Valeo

„Sürgősen szükségünk volt egy képzett logisztikai menedzserre, és a GQinterim gyorsan szállított egy felső szintű szakértővel. A szakember gyorsan alkalmazkodott folyamatainkhoz, ésszerűsítette a működést és javította az ellátási lánc hatékonyságát. Gyors reagálásuk és minőségi szolgáltatásuk felülmúlta várakozásainkat.”
Elias, Logistics Manager, Magna International

„Elégedett vagyok a GQ által biztosított projekt előrehaladásával, a kommunikáció megfelelő, szükség esetén van mód a kapcsolatfelvételre. Nagyra értékelem a rugalmasságot és a közvetlenséget a tárgyalások során. A GQ teljes mértékben tisztában van azzal, hogy egy negatív helyzetnek milyen következményei lennének, ezért szakszerűen közelítették meg a problémákat, és mindig segítettek abban, hogy mindent a mi […]
Miroslav, Senior Manager PQ, ZKW

„Szeretném megköszönni a GQ Interim-nek az aktuális együttműködést, mert nagyon elégedett vagyok azzal, ahogy kommunikálnak velem és meghallgatják kéréseimet. Nyilvánvaló, hogy értékelik a tapasztalataimat és tudásomat, amelyeket az ügyfélnél végzett munkám során alkalmazok. Eddig nem volt semmilyen problémám – ha bármilyen kérésem volt a szerződés vagy módosítások keretében, azokat mindig teljesítették.”
George, Project Manager/Launch Manager, MAGNA Electronics

„A GQ Interim által nyújtott gondoskodás kivételes. Minden félreértést nagyon gyorsan megoldottak. Pozitívan értékelem az együttműködést, és remélem, hogy nem ez lesz az utolsó alkalom.”
John, Senior Quality Engineer, ADHEX Technologies

„A GQ emberei profik! Bármikor, amikor támogatásra van szükségem egy probléma megoldásában, mindig ott vannak, hogy segítsenek. Korábban én is a GQ ügyfeleként dolgoztam, amikor embereket biztosítottak a projektemhez. Mivel mindig elégedett voltam a szolgáltatásaikkal, később konzultánsként is elkezdtem velük dolgozni. A GQ csapata soha nem hagyott cserben. Hatalmas köszönet az egész csapatnak. Nagy öröm […]
Greg, Lean Manager – Process Improvement, TREVES

„Maximálisan elégedett vagyok az ügynökséggel. Az ügynökség támogatása 100%-os, a számlákat mindig időben fizetik. Valóban nincs semmi, amit kifogásolhatnék.”
Martina, Plant Manager, Lear Corporation Seating

„Több projekten is együttműködtem a GQ-val, és mindegyik nagyon pozitívan zárult. Az előnye, hogy rengeteg projektjük van, így amint véget ér egy projekt, rögtön van valami új számomra. Természetesen a jogi és pénzügyi biztonság is nagy pozitívum. Őszintén szólva, nem emlékszem semmilyen problémára. A GQ emberei minden kérésre nagyon gyorsan reagálnak. Ha az általános együttműködést […]
Joseph, Logistics Planner, MAGNA Electronics

„A GQ által biztosított jelölt felülmúlta várakozásainkat, teljesítette a feladatokat és hozta a várt eredményeket. Következetesen együttműködő utat találtunk a kívánt célok eléréséhez. Amit a GQ-ban a legjobban értékelek, az a proaktív megközelítésük, a segítségre való egyértelmű törekvésük és az igényeink mély megértése. A kommunikáció mindig kellemes és professzionális volt, mégis személyes hangvételű. Nagyra értékelem […]
Livia, Human Resources & Safety Coordinator

„Az elmúlt 2 év során a GQinterim olyan projekteket biztosított számomra, amelyek tökéletesen illeszkednek a profilomhoz. Minden egyes elhelyezéssel elegendő támogatást kaptam a profilom bemutatásához, és elegendő teret kaptam, hogy megmutassam magam az ügyfélnek. A GQinterimmel való együttműködés gördülékeny, A légkör családias, a támogatás a változások során kiváló. Nagyra értékelem az ügyfelek igényeihez való alkalmazkodást […]
Thomas, Interim Quality Management Support

„A GQinterimmel való együttműködés pályafutásom egyik legjobb döntése volt. Ami egy rövid távú, alig 3 hónapos projektnek indult, az mára több mint 3 évig tartó partnerséggé alakult. Ezalatt az idő alatt csak pozitív tapasztalatok – a GQinterim egy professzionális és rendkívül sikeres cég, és mindenkinek ajánlom, aki értékeli a megbízhatóságot és a kiválóságot.
Mgr. Martin, Resident engineer
A hatékony
ideiglenes elhelyezés fő jellemzői
Alkalmazkodóképesség
A gyorsan változó környezetekben az ideiglenes munkaerő-közvetítés szakemberei zökkenőmentesen tudnak szerepeket betölteni, biztosítva, hogy az Ön működése zavartalan maradjon. Az új feladatokhoz való gyors alkalmazkodási képességük értékes erőforrássá teszi őket a fluktuáció idején.
Ez a rugalmasság lehetővé teszi számukra, hogy könnyedén kezeljék a változó üzleti igényeket. Akár hirtelen megnövekedett munkaterhelésről, akár váratlan projektről van szó, zökkenőmentesen alkalmazkodnak, fenntartva a hatékonyságot és az üzletmenet folyamatosságát.
Speciális tudás
Ezek a szakemberek gazdag szakértelemmel rendelkeznek bizonyos területeken, és olyan készségeket kínálnak, amelyek nem feltétlenül állnak rendelkezésre a jelenlegi munkaerőben. Mély iparági tapasztalattal rendelkeznek, így hosszú távú elköteleződés nélkül biztosítanak hozzáférést vállalkozása számára a magas szintű tehetségekhez.
E speciális tudás kihasználásával a vállalatok új perspektívákhoz és szakértői meglátásokhoz juthatnak. A tapasztalatnak és a szakértelemnek ez a kombinációja biztosítja a minőségi eredményeket a kritikus üzleti időszakokban.
Költséggazdálkodás
Az ideiglenes szakemberek alkalmazása jelentős költségmegtakarítást eredményezhet a teljes munkaidős alkalmazottakkal járó hosszú távú pénzügyi kötelezettségvállalások kiküszöbölésével. Ez lehetővé teszi a vállalkozások számára, hogy csökkentsék a bér- és juttatási kiadásokat, miközben szükség esetén továbbra is hozzáférhetnek a magas színvonalú tehetségekhez.
Ezenkívül a szakemberek csak a kulcsfontosságú üzleti időszakokban történő alkalmazása segít a kiadások optimalizálásában. A vállalkozások hatékonyabban oszthatják be az erőforrásokat, és csak akkor fizetnek a szakértelemért, amikor az szükséges.
Gyors hatás
Az ideiglenesen felvett szakemberek az első naptól kezdve készen állnak a közreműködésre, és korábbi tapasztalataikra támaszkodva azonnali eredményeket érnek el. Szakértelmük lehetővé teszi számukra, hogy a folyamatos kihívásokra gyors megoldásokat nyújtsanak, anélkül, hogy hosszas beilleszkedésre lenne szükség.
Ez a gyors integráció a termelékenység javulásához vezet, mivel az ideiglenes szakemberek csökkentik a tanulási görbét és azonnali értéket kínálnak. Időbeni eredményre való képességük biztosítja, hogy vállalkozása továbbra is teljes kapacitással működjön a forgalmas vagy átmeneti időszakokban.
Érdekli a
ideiglenes munkaerő-közvetítés
hogy javítsa vállalkozását?
A GQ Interimnél sikeresen közvetítettünk ideiglenes ideiglenes alkalmazást vezető ügyfelekhez több iparágban, mérhető javulást biztosítva a projektek végrehajtásában, a stratégiai tervezésben és a vezetésben az átmenetek során.
Tapasztalatunk és bevált megközelítésünk biztosítja, hogy minden egyes ideiglenes elhelyezés kivételes értéket képviseljen, és a kihívásokat a fenntartható növekedés lehetőségeivé alakítsuk.
- Azonnali hozzáférés a szakértői vezetéshez
- Bizonyított szakértelem komplex projektek irányításában
- Mérhető üzleti javulást eredményez
- Testreszabott megoldások az iparágakban
- Növeli a működési hatékonyságot és a projekt eredményeit
A velünk való együttműködés előnyei
Rugalmasság
Nagyra értékeljük a gyors alkalmazkodási képességet, és gyors bevetést kínálunk a különböző helyszíneken zajló projektek változó igényeinek kielégítésére.
Professzionalizmus
Kizárólag elsőrangú szakemberekkel dolgozunk együtt, és a legmagasabb színvonalú szolgáltatást várjuk el, hogy biztosítsuk vállalkozása virágzását.
Hozzáállás
Szakmai hozzáállást várunk el, amely az erős munkaetikára és a legmagasabb szintű normák betartására összpontosít minden feladat során.
Kiváló szakértőket biztosítunk
Szakértőink készen állnak, hogy azonnal bekapcsolódjanak projektjeibe.
in 72 h
Engineering / Manufacturing Manager
in 72 h
Quality Manager
in 72 h
PLC Programmer
in 72 h
Process Engineer
in 72 h
Environment and Safety Expert
NOW
IT Support
NOW
Quality Manager
NOW
Customer Quality Engineer
NOW
Metrologist
NOW
Electrical Designer
Érdekes projekt kínálatok
Használja ki a lehetőséget, és találja meg a projektjét még ma.
A vezérigazgatónk szava
"Hisszük, hogy az ideiglenes elhelyezés kulcsfontosságú az üzleti rugalmasság szempontjából."
Az ideiglenes munkaerő-közvetítés lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy a kritikus szerepek gyors és hatékony betöltésével agilisak és versenyképesek maradjanak. Küldetésünk, hogy a megfelelő szakemberekkel támogassuk a vállalkozásokat, biztosítva a folyamatosságot és a sikert a folyamatosan változó piacon.

A GQ Interim vezérigazgatója
A ideiglenes
elhelyezés fő feladatai
Vezetés
Az ideiglenes elhelyezés gyakran magában foglalja, hogy az egyének vezetői szerepbe lépnek, és szakértelmükkel átvezetik a csapatokat az átmeneteken vagy válsághelyzeteken. Ezek a szakemberek konkrét projekteket irányítanak, és friss ötleteket hoznak a műveletek javítására. Azáltal, hogy a megbízatásuk alatt stratégiai irányítást biztosítanak, a munkaerő-kölcsönzés biztosítja az üzletmenet folyamatosságát, miközben olyan új módszereket vezetnek be, amelyek javítják az általános hatékonyságot, és a megbízatás befejezése után is pozitív hatást hagynak maguk után.
Vezetők
Az ideiglenes munkaerő-közvetítés egyik legfontosabb szempontja az azonnali eredmények elérésének képessége. Akár rövid távú szerepkör betöltéséről, akár a csapatban keletkezett kritikus hiányosságok pótlásáról van szó, az ebben a modellben elhelyezettek a végrehajtásra összpontosítanak. Elsődleges céljuk az üzletmenet folyamatosságának és termelékenységének fenntartása. Tapasztalatukkal és alkalmazkodóképességükkel gyorsan beilleszkednek az Ön szervezetébe, azonnali értéket nyújtva, miközben biztosítják, hogy a működés hatékony és zavartalan maradjon.
Konzultáció
Az ideiglenes elhelyezés stratégiai tanácsadást is biztosíthat, ahol a szakemberek az üzleti folyamatok optimalizálására irányuló meglátásokat kínálnak. Olyan új szemléletmódot alkalmaznak, amely olyan hatékonysági és növekedési lehetőségeket tárhat fel, amelyek egyébként esetleg kimaradnának. Szakértői ajánlásaik még a kihelyezésük befejezése után is tartós hatással lehetnek, hosszú távú fejlesztéseket ösztönözve és támogatva a folyamatos sikert szervezetén belül.
Problémamegoldás
Az ideiglenes munkaerő-közvetítés hatékony megoldás az egyes üzleti kihívások kezelésére, legyen szó akár operatív, stratégiai vagy a munkafolyamatok szűk keresztmetszetéhez kapcsolódó kihívásokról. Az e modell révén alkalmazott személyek képzettek a problémák gyors és hatékony diagnosztizálásában és megoldásában. A megoldások gyors megvalósítására való képességük biztosítja, hogy a szűk keresztmetszetek megszűnjenek, a termelékenység helyreálljon, és az Ön vállalkozása a szükség idején is a pályán maradjon.
Mentorálás
Annak ellenére, hogy az ideiglenes alkalmazás rövid távú megoldás, mentorálási lehetőséget biztosíthat csapata számára. Az érintett szakemberek gyakran megosztják tudásukat és tapasztalataikat a fiatalabb munkatársakkal, értékes ismereteket és szakértelmet adva át. Ez a tudásátadás olyan készségekkel ruházza fel csapatát, amelyek tartós előnyökkel járnak, hozzájárulva az egyéni fejlődéshez és erősítve szervezetének általános képességeit még jóval a kihelyezés befejezése után is.
Adaptáció
Az alkalmazkodóképesség a munkaerő-kölcsönzés egyik jellemzője, ahol a szakemberek gyorsan be tudnak illeszkedni új környezetbe és csapatba. Szaktudásukat szinte azonnal kamatoztatják, biztosítva, hogy az üzleti célok késedelem nélkül teljesüljenek. Akár ismerős a környezet, akár teljesen új, gyorsan alkalmazkodnak a szerepkör követelményeihez, hatékonyan hozzájárulnak, és biztosítják, hogy az üzlet a helyzettől függetlenül továbbra is zökkenőmentesen működjön.
Gyakran ismételt kérdések
Válaszokat keres arra, hogyan működik az ideiglenes elhelyezés? A GYIK részünk a leggyakoribb kérdéseket tartalmazza, így gyorsan megértheti, hogyan kínálunk személyre szabott megoldásokat az Ön üzleti igényeihez.
Mennyi ideig tarthat az ideiglenes elhelyezés?
A kihelyezések az üzleti igények függvényében néhány héttől több hónapig terjedhetnek.
Minden iparág számára megfelelő az ideiglenes munkaerő-közvetítés?
Igen, a munkaerő-kölcsönzés az ágazatok széles skáláján előnyös lehet, a technológiától az egészségügyig.
Milyen támogatást nyújtanak a szakmai gyakorlat alatt?
A zökkenőmentes integráció és teljesítmény biztosítása érdekében folyamatos támogatást nyújtunk.
Milyen előnyei vannak az ideiglenes elhelyezésnek?
Az előnyök közé tartozik a rugalmasság, a költségmegtakarítás, a szakértelemhez való gyors hozzáférés és a folyamatban lévő projektekbe való zökkenőmentes integráció.
Érdeklik Önt
szolgáltatásaink?
Vegye fel a kapcsolatot csapatunkkal, hogy megbeszéljük projektjét, vagy csatlakozzon szakértői hálózatunkhoz.