Temporary Placement Az alapvető szerep magyarázata

Temporary Placement, amelyet gyakran ideiglenes munkaerő-kölcsönzésnek is neveznek, rugalmas munkaerő-megoldást kínál a vállalkozások számára. Ez a megközelítés tapasztalt szakemberekkel tölti ki a kritikus hiányosságokat, biztosítva a folyamatosságot és a termelékenységet. A GQ Interim kiválóan alkalmas a különböző üzleti igényeknek megfelelő, személyre szabott munkaerő-kölcsönzésre.

Hogyan segíthet az
ideiglenes elhelyezés vállalkozásának

Befejezett projektek
0 +
Visszatérő ügyfelek
0 %

Mi az ideiglenes elhelyezés?

Az ideiglenes elhelyezés a szakképzett szakemberek rövid távú, azonnali üzleti igények kielégítésére történő alkalmazását jelenti. Ezek a szakemberek hosszú távú kötelezettségvállalások nélkül biztosítják a zökkenőmentes üzleti működést.

Szükség szerint bővítheti munkaerő-állományát, ideiglenes szakembereket alkalmazva bizonyos projektekhez vagy szezonális igényekhez.

Az Ön egyedi üzleti kihívásaira szabott, csúcsminőségű iparági ismeretekhez való hozzáférés, amely szakértői útmutatást és végrehajtást biztosít.

Gyorsan alkalmazzon szakembereket a sürgős feladatok vagy váratlan kihívások kezelésére, minimalizálva a műveletek késedelmét.

Ellenőrizze a költségeket azáltal, hogy csak szükség esetén alkalmaz ideiglenes alkalmazottakat, maximalizálva a termelékenységet hosszú távú bérkötelezettségek nélkül.

Összekötjük Önt a legjobb szakértőkkel egy iparágak széles köre.

Hosszú távú tapasztalatunknak és széles szakember-adatbázisunknak köszönhetően 72 órán belül tudunk Önnek szakképzett személyt biztosítani.

teljesítés

a szakértők 72 órán belül a
címen elérhetőek.
0 h

befejezett projektek

a kívánt eredmények elérésével
0 +

tapasztalatok

13 év a
egész Európában
0 y

több mint

munkanapokat
az ügyfelek oldalain
0

Mikor érdemes ideiglenes elhelyezést alkalmazni?

Az ideiglenes munkaerő-kölcsönzés ideális az ingadozó üzleti igények kezelésére a termelékenység és a hatékonyság fenntartása mellett.

Projekt túlterheltség

Amikor a csapat túlterhelt, és a határidők betartása érdekében további segítségre van szükség.

Munkavállalói hiányosságok

A hosszabb szabadságok vagy távollétek fedezése a műveletek befolyásolása nélkül.

Válsághelyzetek

Sürgős kihívások esetén, amelyek azonnali szakértői kezelést igényelnek.

Különleges projektek

Egyedi, időben korlátozott kezdeményezésekhez, amelyek különleges szakértelmet igényelnek.

Hogyan működik? Egyszerű

Gyors mérkőzés

Mondja el nekünk egyedi igényeit, és mi gyorsan összekapcsoljuk a megfelelő szakemberrel, minimális állásidőt és maximális hatékonyságot biztosítva.

Zökkenőmentes integráció

Szakembereink könnyedén integrálódnak az Ön csapataiba és projektjeibe, biztosítva a folyamatosságot és az üzleti célok eléréséhez való azonnali hozzájárulást.

Ügyfeleink

Bíznak bennünk

Employees GQ Experts

Fedezze fel a legfontosabb különbségeket az ideiglenes munkaerő-kölcsönzés és más megoldások alkalmazása között. Ez az összehasonlítás segít meghatározni a megfelelő megoldást a rugalmasság, a költséghatékonyság és az elkötelezettség alapján az Ön üzleti igényeihez.

Alkalmazottak

  • Korlátozott alkalmazkodóképesség - rögzített munkakörök és felelősségek
  • Motivációvesztés
  • Hosszú távú elkötelezettségek a vállalat számára
  • Magasabb járulékos költségek juttatások, adók és biztosítás miatt
  • Képzési és fejlesztési költségek
  • Adminisztratív teher - számos adminisztratív feladat
  • Rejtett költségek, mint például a fizetett szabadság és orvosi látogatási támogatás

GQ szakértő

  • Szakértőnk nem igényel képzést, és magas hozzáadott értéket nyújt
  • Azonnal kezdhet
  • Saját eszközökkel és felszereléssel rendelkezik
  • Pontosan meghatározott munkaszakasz, hosszú/rövid távú szerződés
  • Nem növeli a létszámot
  • Könnyű költségvetési tervezés
  • 1 számla = nincsenek rejtett költségek

Összehasonlítás valódi költségeit

Az interim szakértő költségeinek összehasonlítása egy állandó alkalmazottal nemcsak a fizetésen múlik. Nézze meg egyszerű kalkulátorunkat.

Alkalmazottak

GQ Interim Expert

  • Top Manager pozíció Alkalmazott

    Fix fizetés5 000,00€havonta
    Bónusz 13 havi fizetés, 14 havi fizetés833,00€havonta
    Állami hozzájárulások2 053,33€havonta
    Fizetett szabadság, orvosi látogatások1 340,73€havonta
    Felszerelés (autó, notebook, telefon stb.)1 000,00€havonta
    Vezetői keresési díj1 250,00€havonta
    Teljes TOP menedzseri költségek alkalmazottanként11 477,40€havonta
    Egy alkalmazottra jutó ÖSSZES költség137 728,76€évente
  • Top Manager pozíció GQ Interim

    Fix fizetés10 000,00€havonta
    Bónusz 13 havi fizetés, 14 havi fizetés0 €havonta
    Állami hozzájárulások0 €havonta
    Fizetett szabadság, orvosi látogatások0 €havonta
    Felszerelés (autó, notebook, telefon stb.)0 €havonta
    Vezetői keresési díj0 €havonta
    Teljes TOP menedzseri költségek alkalmazottanként0 €havonta
    ÖSSZES költség egy GQ időközi120 000,00€évente

Rólunk mondták

“Fontos számunkra ügyfeleink visszajelzése. Tudja meg, miért bíznak meg és értékelik a GQ Interim szolgáltatásait az ajánlásaik alapján.”

A hatékony
ideiglenes elhelyezés
fő jellemzői

A gyorsan változó környezetekben az ideiglenes munkaerő-közvetítés szakemberei zökkenőmentesen tudnak szerepeket betölteni, biztosítva, hogy az Ön működése zavartalan maradjon. Az új feladatokhoz való gyors alkalmazkodási képességük értékes erőforrássá teszi őket a fluktuáció idején.

Ez a rugalmasság lehetővé teszi számukra, hogy könnyedén kezeljék a változó üzleti igényeket. Akár hirtelen megnövekedett munkaterhelésről, akár váratlan projektről van szó, zökkenőmentesen alkalmazkodnak, fenntartva a hatékonyságot és az üzletmenet folyamatosságát.

Ezek a szakemberek gazdag szakértelemmel rendelkeznek bizonyos területeken, és olyan készségeket kínálnak, amelyek nem feltétlenül állnak rendelkezésre a jelenlegi munkaerőben. Mély iparági tapasztalattal rendelkeznek, így hosszú távú elköteleződés nélkül biztosítanak hozzáférést vállalkozása számára a magas szintű tehetségekhez.

E speciális tudás kihasználásával a vállalatok új perspektívákhoz és szakértői meglátásokhoz juthatnak. A tapasztalatnak és a szakértelemnek ez a kombinációja biztosítja a minőségi eredményeket a kritikus üzleti időszakokban.

Az ideiglenes szakemberek alkalmazása jelentős költségmegtakarítást eredményezhet a teljes munkaidős alkalmazottakkal járó hosszú távú pénzügyi kötelezettségvállalások kiküszöbölésével. Ez lehetővé teszi a vállalkozások számára, hogy csökkentsék a bér- és juttatási kiadásokat, miközben szükség esetén továbbra is hozzáférhetnek a magas színvonalú tehetségekhez.

Ezenkívül a szakemberek csak a kulcsfontosságú üzleti időszakokban történő alkalmazása segít a kiadások optimalizálásában. A vállalkozások hatékonyabban oszthatják be az erőforrásokat, és csak akkor fizetnek a szakértelemért, amikor az szükséges.

Az ideiglenesen felvett szakemberek az első naptól kezdve készen állnak a közreműködésre, és korábbi tapasztalataikra támaszkodva azonnali eredményeket érnek el. Szakértelmük lehetővé teszi számukra, hogy a folyamatos kihívásokra gyors megoldásokat nyújtsanak, anélkül, hogy hosszas beilleszkedésre lenne szükség.

Ez a gyors integráció a termelékenység javulásához vezet, mivel az ideiglenes szakemberek csökkentik a tanulási görbét és azonnali értéket kínálnak. Időbeni eredményre való képességük biztosítja, hogy vállalkozása továbbra is teljes kapacitással működjön a forgalmas vagy átmeneti időszakokban.

Érdekli a
ideiglenes munkaerő-közvetítés
hogy javítsa vállalkozását?

A GQ Interimnél sikeresen közvetítettünk ideiglenes ideiglenes alkalmazást vezető ügyfelekhez több iparágban, mérhető javulást biztosítva a projektek végrehajtásában, a stratégiai tervezésben és a vezetésben az átmenetek során.

Tapasztalatunk és bevált megközelítésünk biztosítja, hogy minden egyes ideiglenes elhelyezés kivételes értéket képviseljen, és a kihívásokat a fenntartható növekedés lehetőségeivé alakítsuk.

A velünk való együttműködés előnyei

Rugalmasság

Nagyra értékeljük a gyors alkalmazkodási képességet, és gyors bevetést kínálunk a különböző helyszíneken zajló projektek változó igényeinek kielégítésére.

Professzionalizmus

Kizárólag elsőrangú szakemberekkel dolgozunk együtt, és a legmagasabb színvonalú szolgáltatást várjuk el, hogy biztosítsuk vállalkozása virágzását.

Hozzáállás

Szakmai hozzáállást várunk el, amely az erős munkaetikára és a legmagasabb szintű normák betartására összpontosít minden feladat során.

Kiváló szakértőket biztosítunk

Szakértőink készen állnak, hogy azonnal bekapcsolódjanak projektjeibe.

Érdekes projekt kínálatok

Használja ki a lehetőséget, és találja meg a projektjét még ma.

A vezérigazgatónk szava

"Hisszük, hogy az ideiglenes elhelyezés kulcsfontosságú az üzleti rugalmasság szempontjából."

Az ideiglenes munkaerő-közvetítés lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy a kritikus szerepek gyors és hatékony betöltésével agilisak és versenyképesek maradjanak. Küldetésünk, hogy a megfelelő szakemberekkel támogassuk a vállalkozásokat, biztosítva a folyamatosságot és a sikert a folyamatosan változó piacon.

Filip Gergely

A GQ Interim vezérigazgatója

A ideiglenes
elhelyezés fő feladatai

Vezetés

Az ideiglenes elhelyezés gyakran magában foglalja, hogy az egyének vezetői szerepbe lépnek, és szakértelmükkel átvezetik a csapatokat az átmeneteken vagy válsághelyzeteken. Ezek a szakemberek konkrét projekteket irányítanak, és friss ötleteket hoznak a műveletek javítására. Azáltal, hogy a megbízatásuk alatt stratégiai irányítást biztosítanak, a munkaerő-kölcsönzés biztosítja az üzletmenet folyamatosságát, miközben olyan új módszereket vezetnek be, amelyek javítják az általános hatékonyságot, és a megbízatás befejezése után is pozitív hatást hagynak maguk után.

Vezetők

Az ideiglenes munkaerő-közvetítés egyik legfontosabb szempontja az azonnali eredmények elérésének képessége. Akár rövid távú szerepkör betöltéséről, akár a csapatban keletkezett kritikus hiányosságok pótlásáról van szó, az ebben a modellben elhelyezettek a végrehajtásra összpontosítanak. Elsődleges céljuk az üzletmenet folyamatosságának és termelékenységének fenntartása. Tapasztalatukkal és alkalmazkodóképességükkel gyorsan beilleszkednek az Ön szervezetébe, azonnali értéket nyújtva, miközben biztosítják, hogy a működés hatékony és zavartalan maradjon.

Konzultáció

Az ideiglenes elhelyezés stratégiai tanácsadást is biztosíthat, ahol a szakemberek az üzleti folyamatok optimalizálására irányuló meglátásokat kínálnak. Olyan új szemléletmódot alkalmaznak, amely olyan hatékonysági és növekedési lehetőségeket tárhat fel, amelyek egyébként esetleg kimaradnának. Szakértői ajánlásaik még a kihelyezésük befejezése után is tartós hatással lehetnek, hosszú távú fejlesztéseket ösztönözve és támogatva a folyamatos sikert szervezetén belül.

Problémamegoldás

Az ideiglenes munkaerő-közvetítés hatékony megoldás az egyes üzleti kihívások kezelésére, legyen szó akár operatív, stratégiai vagy a munkafolyamatok szűk keresztmetszetéhez kapcsolódó kihívásokról. Az e modell révén alkalmazott személyek képzettek a problémák gyors és hatékony diagnosztizálásában és megoldásában. A megoldások gyors megvalósítására való képességük biztosítja, hogy a szűk keresztmetszetek megszűnjenek, a termelékenység helyreálljon, és az Ön vállalkozása a szükség idején is a pályán maradjon.

Mentorálás

Annak ellenére, hogy az ideiglenes alkalmazás rövid távú megoldás, mentorálási lehetőséget biztosíthat csapata számára. Az érintett szakemberek gyakran megosztják tudásukat és tapasztalataikat a fiatalabb munkatársakkal, értékes ismereteket és szakértelmet adva át. Ez a tudásátadás olyan készségekkel ruházza fel csapatát, amelyek tartós előnyökkel járnak, hozzájárulva az egyéni fejlődéshez és erősítve szervezetének általános képességeit még jóval a kihelyezés befejezése után is.

Adaptáció

Az alkalmazkodóképesség a munkaerő-kölcsönzés egyik jellemzője, ahol a szakemberek gyorsan be tudnak illeszkedni új környezetbe és csapatba. Szaktudásukat szinte azonnal kamatoztatják, biztosítva, hogy az üzleti célok késedelem nélkül teljesüljenek. Akár ismerős a környezet, akár teljesen új, gyorsan alkalmazkodnak a szerepkör követelményeihez, hatékonyan hozzájárulnak, és biztosítják, hogy az üzlet a helyzettől függetlenül továbbra is zökkenőmentesen működjön.

Gyakran ismételt kérdések

Válaszokat keres arra, hogyan működik az ideiglenes elhelyezés? A GYIK részünk a leggyakoribb kérdéseket tartalmazza, így gyorsan megértheti, hogyan kínálunk személyre szabott megoldásokat az Ön üzleti igényeihez.

A kihelyezések az üzleti igények függvényében néhány héttől több hónapig terjedhetnek.

Igen, a munkaerő-kölcsönzés az ágazatok széles skáláján előnyös lehet, a technológiától az egészségügyig.

A zökkenőmentes integráció és teljesítmény biztosítása érdekében folyamatos támogatást nyújtunk.

Az előnyök közé tartozik a rugalmasság, a költségmegtakarítás, a szakértelemhez való gyors hozzáférés és a folyamatban lévő projektekbe való zökkenőmentes integráció.

Érdeklik Önt
szolgáltatásaink?

Vegye fel a kapcsolatot csapatunkkal, hogy megbeszéljük projektjét, vagy csatlakozzon szakértői hálózatunkhoz.