A HR Interim Management az átmeneti időszakokban felmerülő kritikus humánerőforrás-szükségletekkel foglalkozik. Tapasztalt HR szakemberek ideiglenes vezetést biztosítanak a zökkenőmentes működés fenntartása és a stratégiai kezdeményezések előmozdítása érdekében.
A HR Interim Management ideiglenes HR-vezetést biztosít a vállalkozások számára az átmenetek, a munkaerő-változások és a működési váltások kezeléséhez. Ezek a tapasztalt szakemberek stabilitást és folyamatosságot biztosítanak, és biztosítják a HR-funkciók zökkenőmentes működését a stratégiai kezdeményezések végrehajtása során.
Ideiglenes HR-vezetés, amely gyorsan alkalmazkodik az Ön üzleti igényeihez, zökkenőmentes átmenetet és minimális fennakadást biztosítva.
A nagy tapasztalattal rendelkező HR-szakemberek hatékony irányítást biztosítanak az üzleti átmenetek során, biztosítva a folyamatosságot és a sikert.
Az ideiglenes HR-menedzserek azonnal beilleszkednek, és a sürgős kihívások kezelésére gyors és hatékony megoldásokat kínálnak.
Csak akkor fizet a HR-vezetésért, amikor arra szükség van, így rugalmas és költségvetés-barát megoldást kínál vállalkozása számára.
Hosszú távú tapasztalatunknak és széles szakember-adatbázisunknak köszönhetően 72 órán belül tudunk Önnek szakképzett személyt biztosítani.
teljesítés
befejezett projektek
tapasztalatok
több mint
Alkalmazzon ideiglenes HR-menedzsert a változások vagy bizonytalanságok bizonyos időszakaiban, hogy biztosítsa a következetes HR-műveleteket és a stratégiai összehangolást.
A HR-vezetői posztok átadásakor az ideiglenes irányítás biztosítja a zökkenőmentes átadást.
Támogatás a vállalat gyors terjeszkedésének időszakában, a munkaerő-felvétel és a munkaerő-felvétel irányítása.
A HR-tevékenységek felügyelete komplex fúziók és felvásárlások során.
Szakértői útmutatás a munkavállalói kapcsolatok vagy a munkaerővel kapcsolatos válsághelyzetek során.
Testreszabott megközelítés
Az ideiglenes menedzser összehangolja stratégiáját a vállalat igényeivel, és személyre szabott HR-megoldásokat biztosít a konkrét kihívások kezelésére.
Gyors integráció
Az ideiglenes menedzserek gyorsan beilleszkednek a szervezetbe, kapcsolatot alakítanak ki a meglévő csapatokkal és érdekelt felekkel, hogy azonnali hatást gyakoroljanak.
GQ Experts
Az alábbi kulcspontok átfogó elemzést nyújtanak a két foglalkoztatási modell sajátos előnyeiről és hátrányairól.
Az interim szakértő költségeinek összehasonlítása egy állandó alkalmazottal nemcsak a fizetésen múlik. Nézze meg egyszerű kalkulátorunkat.
| Fix fizetés | 5 000,00€ | havonta |
| Bónusz 13 havi fizetés, 14 havi fizetés | 833,00€ | havonta |
| Állami hozzájárulások | 2 053,33€ | havonta |
| Fizetett szabadság, orvosi látogatások | 1 340,73€ | havonta |
| Felszerelés (autó, notebook, telefon stb.) | 1 000,00€ | havonta |
| Vezetői keresési díj | 1 250,00€ | havonta |
| Teljes TOP menedzseri költségek alkalmazottanként | 11 477,40€ | havonta |
| Egy alkalmazottra jutó ÖSSZES költség | 137 728,76€ | évente |
|---|
| Fix fizetés | 10 000,00€ | havonta |
| Bónusz 13 havi fizetés, 14 havi fizetés | 0 € | havonta |
| Állami hozzájárulások | 0 € | havonta |
| Fizetett szabadság, orvosi látogatások | 0 € | havonta |
| Felszerelés (autó, notebook, telefon stb.) | 0 € | havonta |
| Vezetői keresési díj | 0 € | havonta |
| Teljes TOP menedzseri költségek alkalmazottanként | 0 € | havonta |
| ÖSSZES költség egy GQ időközi | 120 000,00€ | évente |
|---|
“Fontos számunkra ügyfeleink visszajelzése. Tudja meg, miért bíznak meg és értékelik a GQ Interim szolgáltatásait az ajánlásaik alapján.”
„A GQinterimhez fordultunk ideiglenes pénzügyi igazgatóért, és ők gyorsan teljesítettek. A szakértő gyorsan felfogta pénzügyi struktúránkat, és olyan fejlesztéseket hajtott végre, amelyek stabilizálták pénzügyeinket. Szakszerűségük és gyorsaságuk lenyűgöző volt.”
„A GQinterim rövid időn belül kiváló képességű ideiglenes üzemvezetőt szállított nekünk. Szakértelmüknek köszönhetően optimalizáltuk a termelési folyamatot és megoldottuk a működési kihívásokat. Gyors kiszolgálásuk és hozzáértő szakértőjük nagy változást hozott.”
„Amikor üzemünket új helyre költöztették, a GQinterim kivételes átmeneti támogatást nyújtott számunkra. Az általuk megbízott szakértő biztosította a teljes folyamat zökkenőmentes koordinációját. A gyors intézkedés és a szakértelem felbecsülhetetlen volt ebben a kritikus szakaszban.”
„Együttműködésünk a GQinterimmel segített, hogy rekordidő alatt tapasztalt minőségügyi vezetőt találjunk. A szakértőnek a részletekre való odafigyelése és a problémamegoldó megközelítés jelentősen javította gyártási minőségünket. Nagyra értékeljük a gyors és professzionális szolgáltatást.”
„Sürgősen szükségünk volt egy képzett logisztikai menedzserre, és a GQinterim gyorsan szállított egy felső szintű szakértővel. A szakember gyorsan alkalmazkodott folyamatainkhoz, ésszerűsítette a működést és javította az ellátási lánc hatékonyságát. Gyors reagálásuk és minőségi szolgáltatásuk felülmúlta várakozásainkat.”
„Elégedett vagyok a GQ által biztosított projekt előrehaladásával, a kommunikáció megfelelő, szükség esetén van mód a kapcsolatfelvételre. Nagyra értékelem a rugalmasságot és a közvetlenséget a tárgyalások során. A GQ teljes mértékben tisztában van azzal, hogy egy negatív helyzetnek milyen következményei lennének, ezért szakszerűen közelítették meg a problémákat, és mindig segítettek abban, hogy mindent a mi […]
„Szeretném megköszönni a GQ Interim-nek az aktuális együttműködést, mert nagyon elégedett vagyok azzal, ahogy kommunikálnak velem és meghallgatják kéréseimet. Nyilvánvaló, hogy értékelik a tapasztalataimat és tudásomat, amelyeket az ügyfélnél végzett munkám során alkalmazok. Eddig nem volt semmilyen problémám – ha bármilyen kérésem volt a szerződés vagy módosítások keretében, azokat mindig teljesítették.”
„A GQ Interim által nyújtott gondoskodás kivételes. Minden félreértést nagyon gyorsan megoldottak. Pozitívan értékelem az együttműködést, és remélem, hogy nem ez lesz az utolsó alkalom.”
„A GQ emberei profik! Bármikor, amikor támogatásra van szükségem egy probléma megoldásában, mindig ott vannak, hogy segítsenek. Korábban én is a GQ ügyfeleként dolgoztam, amikor embereket biztosítottak a projektemhez. Mivel mindig elégedett voltam a szolgáltatásaikkal, később konzultánsként is elkezdtem velük dolgozni. A GQ csapata soha nem hagyott cserben. Hatalmas köszönet az egész csapatnak. Nagy öröm […]
„Maximálisan elégedett vagyok az ügynökséggel. Az ügynökség támogatása 100%-os, a számlákat mindig időben fizetik. Valóban nincs semmi, amit kifogásolhatnék.”
„Több projekten is együttműködtem a GQ-val, és mindegyik nagyon pozitívan zárult. Az előnye, hogy rengeteg projektjük van, így amint véget ér egy projekt, rögtön van valami új számomra. Természetesen a jogi és pénzügyi biztonság is nagy pozitívum. Őszintén szólva, nem emlékszem semmilyen problémára. A GQ emberei minden kérésre nagyon gyorsan reagálnak. Ha az általános együttműködést […]
„A GQ által biztosított jelölt felülmúlta várakozásainkat, teljesítette a feladatokat és hozta a várt eredményeket. Következetesen együttműködő utat találtunk a kívánt célok eléréséhez. Amit a GQ-ban a legjobban értékelek, az a proaktív megközelítésük, a segítségre való egyértelmű törekvésük és az igényeink mély megértése. A kommunikáció mindig kellemes és professzionális volt, mégis személyes hangvételű. Nagyra értékelem […]
„Az elmúlt 2 év során a GQinterim olyan projekteket biztosított számomra, amelyek tökéletesen illeszkednek a profilomhoz. Minden egyes elhelyezéssel elegendő támogatást kaptam a profilom bemutatásához, és elegendő teret kaptam, hogy megmutassam magam az ügyfélnek. A GQinterimmel való együttműködés gördülékeny, A légkör családias, a támogatás a változások során kiváló. Nagyra értékelem az ügyfelek igényeihez való alkalmazkodást […]
„A GQinterimmel való együttműködés pályafutásom egyik legjobb döntése volt. Ami egy rövid távú, alig 3 hónapos projektnek indult, az mára több mint 3 évig tartó partnerséggé alakult. Ezalatt az idő alatt csak pozitív tapasztalatok – a GQinterim egy professzionális és rendkívül sikeres cég, és mindenkinek ajánlom, aki értékeli a megbízhatóságot és a kiválóságot.
A HR Interim Management szakemberei speciális szakértelmet nyújtanak az emberi erőforrások területén, és az Ön vállalkozására szabott megoldásokat kínálnak. Gyorsan felmérik az Ön humánpolitikai helyzetét, és stratégiákat vezetnek be a stabilitás és a munkavállalók elkötelezettségének biztosítása érdekében. Mélyreható tudásuk lehetővé teszi számukra, hogy olyan összetett HR-helyzeteket kezeljenek, mint a munkaerő átszervezése, a munkavállalói kapcsolatokkal kapcsolatos kérdések vagy a megfelelőség kezelése, és ezáltal a hatékonyság és a termelékenység fokozását a változások időszakában.
Emellett friss szemléletet képviselnek a szabályzatok frissítése és a jogszabályi megfelelés terén is, biztosítva, hogy a HR-gyakorlatok naprakészek maradjanak. Emellett a munkatársak elégedettségével és megtartásával kapcsolatos azonnali problémákat is kezelni tudják.
Az Interim HR vezetők képesek zökkenőmentesen beilleszkedni az Ön csapatába, szorosan együttműködve a meglévő alkalmazottakkal a HR-funkciókirányításában. Gyors alkalmazkodóképességük biztosítja, hogy a napi működésben ne legyenek fennakadások, és azonnal elkezdenek megoldásokat kínálni.
A vállalati kultúra és folyamatok gyors elsajátítása révén zökkenőmentes átmenetet és folyamatos támogatást nyújtanak a kulcsfontosságú HR-területeken. Képességük, hogy kapcsolatot építsenek ki az Ön munkatársaival, minimális súrlódást biztosít az átmenet során. Nyílt kommunikációt is fenntartanak, hogy gyorsan megoldják a belső HR-ügyeket.
Hosszú távú kötődés nélkül az ideiglenes HR-vezetők elfogulatlan betekintést nyújtanak a meglévő HR-politikákba és -műveletekbe. Ez a külső nézőpont segít azonosítani azokat a javításra szoruló területeket, amelyeket a belső csapatok esetleg figyelmen kívül hagynak.
Friss szemmel dolgoznak, kizárólag a vállalkozás és a munkaerő igényeire összpontosítva, biztosítva, hogy a stratégiai döntések elfogultság és belső politika nélkül szülessenek. Semlegességük segíti őket az érzékeny helyzetek, például a munkavállalói viták vagy a vezetőváltások kezelésében. Emellett konstruktív visszajelzést nyújtanak a belső HR-folyamatok finomításához.
A HR Interim Management igénybevétele lehetővé teszi a vállalkozások számára, hogy magas szintű HR vezetőkhöz jussanak anélkül, hogy az állandó alkalmazottakkal járó pénzügyi kötelezettséget vállalnának. Ön csak a szolgáltatás időtartamáért fizet, így rugalmas és megfizethető megoldást kínál.
Az ideiglenes HR-vezetők ugyanolyan szintű szakértelmet nyújtanak, mint a teljes munkaidős vezetők, de skálázható megoldást kínálnak, amely az üzleti igények fejlődéséhez igazítható. Ez a költséghatékony modell lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy az erőforrásokat oda irányítsák át, ahol a legnagyobb szükség van rájuk. Emellett megakadályozza a hosszú távú pénzügyi terheket, miközben továbbra is szakértői HR-támogatást kapnak.
A GQ Interimnél sikeresen közvetítettünk HR Interim Managementet vezető ügyfelekhez több iparágban, mérhető javulást biztosítva a projektek végrehajtásában, a stratégiai tervezésben és a vezetésben az átmenetek során.
Tapasztalatunk és bevált megközelítésünk biztosítja, hogy minden egyes HR Interim Management kivételes értéket képviseljen, és a kihívásokat a fenntartható növekedés lehetőségeivé alakítsa.
Nagyra értékeljük a gyors alkalmazkodási képességet, és gyors bevetést kínálunk a különböző helyszíneken zajló projektek változó igényeinek kielégítésére.
Kizárólag elsőrangú szakemberekkel dolgozunk együtt, és a legmagasabb színvonalú szolgáltatást várjuk el, hogy biztosítsuk vállalkozása virágzását.
Szakmai hozzáállást várunk el, amely az erős munkaetikára és a legmagasabb szintű normák betartására összpontosít minden feladat során.
Szakértőink készen állnak, hogy azonnal bekapcsolódjanak projektjeibe.
Használja ki a lehetőséget, és találja meg a projektjét még ma.
Ideiglenes HR-szakembereink felbecsülhetetlen szakértelemmel és rugalmassággal segítik a vállalkozásokat az átmenet zökkenőmentes lebonyolításában. Azonnali megoldások nyújtásával biztosítjuk, hogy az Ön humán erőforrásai összhangban legyenek a vállalati célokkal, így Ön a növekedésre és a sikerre összpontosíthat.
A GQ Interim vezérigazgatója
A HR Interim Management ideiglenes menedzserei felügyelik a toborzási folyamatokat, biztosítva, hogy vállalkozása a legjobb tehetségeket vonzza. Az álláshirdetésektől kezdve az interjúkig és a kiválasztási kritériumokig mindent ők irányítanak, összehangolva a jelölteket az Ön vállalatának egyedi igényeivel. Szakértelmük biztosítja, hogy a felvételi folyamatok hatékonyak legyenek, és mind az azonnali, mind a hosszú távú felvételi céloknak megfeleljenek. A jogi és szervezeti előírásokat mindig betartják, így biztosítva, hogy a toborzási folyamat megfeleljen a jogszabályoknak és hatékony maradjon.
A HR Interim Management szakemberei hatékonyan irányítják a beilleszkedési folyamatot, biztosítva, hogy az új alkalmazottak zökkenőmentesen integrálódjanak a vállalatba. Képzési programokat szerveznek, felügyelik az eligazítást, és támogató rendszereket hoznak létre annak érdekében, hogy az új alkalmazottak összhangban legyenek a vállalati kultúrával és értékekkel. Az ő irányításukkal a beszoktatás ésszerűsített és hatékony, lehetővé téve, hogy az új csapattagok gyorsan hozzájáruljanak a vállalat céljaihoz.
A HR Interim Management szakszerűen és pártatlanul kezeli a munkavállalói kapcsolatokat. A konfliktusmegoldástól a szabályzat érvényesítéséig terjedő kérdésekkel foglalkoznak, biztosítva, hogy a munkahelyi vitákat tisztességesen és méltányosan kezeljék. Semleges megközelítésük csökkenti a feszültséget és elősegíti a pozitív munkahelyi környezetet. A belső kapcsolatok javítására való összpontosítás elősegíti a jobb munkamorált, az erősebb csapatdinamikát és az általános szervezeti kohéziót.
A HR Interim Management biztosítja, hogy vállalkozása megfeleljen a legújabb foglalkoztatási törvényeknek és szabályozásoknak. Alapos auditokat végeznek, frissítik a HR-szabályzatokat, és csökkentik a kockázatokat, megelőzve a lehetséges jogi kihívásokat. A megfelelőségre összpontosítva segítenek megvédeni vállalkozását a költséges jogi következményektől, miközben elősegítik az etikus, tisztességes munkahelyi gyakorlatokat. Ez a proaktív megközelítés támogatja a szervezeten belüli elszámoltathatóság és jogi felelősségvállalás kultúráját is.
A képzési és fejlesztési programokat a HR Interim Management szakemberei tervezik és hajtják végre a munkavállalók készségeinek és vezetői képességeinek fejlesztése érdekében. Az azonnali és hosszú távú igényekre egyaránt reagálnak, és olyan célzott képzést nyújtanak, amely növeli a szervezeti teljesítményt. Kezdeményezéseik segítik a munkavállalók elkötelezettségét és a megtartást, a folyamatos tanulás kultúrájának megteremtésével. Ez az átfogó megközelítés biztosítja, hogy a munkaerő jól felkészült legyen mind a jelenlegi, mind a jövőbeli kihívások kezelésére.
A munkaerő-tervezés a HR Interim Management egyik kritikus aspektusa, ahol elemzik a munkaerő-trendeket és előrejelzik a jövőbeli munkaerő-szükségleteket. Olyan stratégiákat dolgoznak ki, amelyek összehangolják a tehetségszerzést az üzleti célokkal, biztosítva, hogy a vállalat felkészült legyen a növekedésre vagy a piaci változásokra. Megközelítésük garantálja, hogy a szervezet rendelkezik a szükséges munkaerővel a működés skálázásához való alkalmazkodáshoz és a dinamikus üzleti környezet követelményeinek való megfeleléshez.
Válaszokat keres arra, hogyan működik a HR Interim Management? GYIK-rovatunkban a leggyakoribb kérdésekre válaszolunk, hogy gyorsan megértse, hogyan kínálunk személyre szabott megoldásokat az Ön üzleti igényeihez.
Használja, amikor vezetői hiányosságokkal, munkaerő-kihívásokkal vagy HR-rendszer-változásokkal kell szembenéznie az átmenetek során.
Egy ideiglenes HR-menedzser napokon belül bevethető az azonnali HR-kihívások megoldására.
Magas szintű HR-szakértelmet kínál hosszú távú pénzügyi kötelezettségvállalások nélkül, így rugalmas és költséghatékony megoldást jelent.
A megbízások az Ön vállalkozásának igényeitől függően néhány hónaptól akár több mint egy évig is tarthatnak.
Vegye fel a kapcsolatot csapatunkkal, hogy megbeszéljük projektjét, vagy csatlakozzon szakértői hálózatunkhoz.
