Interim toborzás A sikeres munkaerő-felvétel elősegítése
A toborzási megoldások elengedhetetlenek ahhoz, hogy a szervezetek hatékonyan találják meg a megfelelő tehetségeket. A technológia és a személyre szabott stratégiák kihasználásával racionalizáljuk a felvételi folyamatokat, hogy a jelöltek megfeleljenek a vállalati kultúrának és célkitűzéseknek A toborzási megoldások tájékozódása versenyelőnyt biztosít a vállalkozások számára.

Hogyan segít a toborzási megoldások az Ön vállalkozásában
- Növelje a munkaerő-felvétel hatékonyságát szakértő által vezérelt toborzási stratégiákkal.
- Hozzáférés az egyedi iparági igényeknek megfelelő, személyre szabott megoldásokhoz.
- Csökkentse a felvételi időt, miközben biztosítja a legjobb tehetségek megszerzését.
- Használja ki a fejlett eszközöket a toborzási folyamat racionalizálására.
- Rugalmas, Interim támogatással gyorsan áthidalhatja a tehetséghiányt.
- A munkaerő-felvétel összehangolása az üzleti célokkal a fenntartható növekedés előmozdítása érdekében.
Mi az a toborzási megoldás?
A toborzási megoldások alapvető eszközök a mai munkaerőpiac bonyolult viszonyai között való eligazodáshoz. Rugalmasságot és testreszabhatóságot biztosítanak a különböző iparágak eltérő munkaerő-felvételi igényeinek kielégítéséhez. A fejlett technológiák és a szakértői meglátások kihasználásával ezek a megoldások egyszerűsítik a toborzási folyamatot és javítják a jelöltekkel kapcsolatos tapasztalatokat.
Testreszabás
Személyre szabott toborzási megoldások, amelyeket úgy terveztünk, hogy megfeleljenek az Ön vállalkozásának és iparágának egyedi igényeinek és kihívásainak.
Hatékonyság
Egyszerűsített felvételi stratégiák, amelyek csökkentik az időkereteket és gyorsabb, hatékonyabb felvételi folyamatot biztosítanak.
Rugalmasság
Skálázható és adaptálható megoldások, amelyek együtt nőnek az Ön vállalkozásával, és alkalmazkodnak a változó munkaerő-felvételi igényekhez.
Szakértelem
Iparági betekintés és stratégiák a tehetségszerzés és az Ön konkrét üzleti céljainak összehangolásához.

Összekötjük Önt a legjobb szakértőkkel egy iparágak széles köre.
Hosszú távú tapasztalatunknak és széles szakember-adatbázisunknak köszönhetően 72 órán belül tudunk Önnek szakképzett személyt biztosítani.
teljesítés
címen elérhetőek.
befejezett projektek
tapasztalatok
egész Európában
több mint
az ügyfelek oldalain
Mikor érdemes a toborzási megoldásokat használni?
Használja ki a toborzási megoldásokat, ha vállalkozása kihívásokkal szembesül a munkaerő-felvétel terén, ha speciális tehetségekre van szüksége, vagy ha alkalmazkodnia kell a dinamikus munkaerőpiachoz.
Tehetséghiány
Gyorsan áthidalhatja a munkaerőhiányt a szakképzett szakemberek beszerzésével és elhelyezésével a kritikus szerepkörökben.
Növekedési fázis
Bővítse hatékonyan csapatát az üzleti növekedés és a stratégiai méretezés időszakában.
Különleges igények
Hatékonyan toborozhat olyan szakértőket, akik pontosan a speciális vagy hiánypótló szerepkörökhöz szükséges készségekkel rendelkeznek.
Túlterhelés
Egyszerűsítse és egyszerűsítse a toborzási folyamatot, hogy könnyedén kezelhesse a nagy mennyiséget.
Hogyan működik? Egyszerű
Konzultációs szakasz

Szakértőink alaposan elemzik az Ön munkaerő-felvételi kihívásait, és személyre szabott toborzási megoldásokat dolgoznak ki, amelyeket úgy terveztek, hogy igazodjanak az Ön üzleti céljaihoz és egyedi igényeihez.
Szállítási szakasz

Hatékony toborzási stratégiákat valósítunk meg, kihasználva az iparági szakértelmet és a fejlett eszközöket, hogy zökkenőmentes, hatékony és sikeres felvételi folyamatot biztosítsunk az Ön szervezete számára.
Ügyfeleink
Bíznak bennünk
Employees
GQ Experts
Fedezze fel az Interim Recruiting Solutions és más megoldások alkalmazása közötti legfontosabb különbségeket. Ez az összehasonlítás segít Önnek meghatározni a megfelelő megoldást a rugalmasság, a költséghatékonyság és az üzleti igényeinek megfelelő elkötelezettség alapján.
Alkalmazottak
GQ szakértő
Összehasonlítás valódi költségeit
Az interim szakértő költségeinek összehasonlítása egy állandó alkalmazottal nemcsak a fizetésen múlik. Nézze meg egyszerű kalkulátorunkat.
Alkalmazottak
GQ Interim Expert
-
Top Manager pozíció Alkalmazott
Fix fizetés 5 000,00€ havonta Bónusz 13 havi fizetés, 14 havi fizetés 833,00€ havonta Állami hozzájárulások 2 053,33€ havonta Fizetett szabadság, orvosi látogatások 1 340,73€ havonta Felszerelés (autó, notebook, telefon stb.) 1 000,00€ havonta Vezetői keresési díj 1 250,00€ havonta Teljes TOP menedzseri költségek alkalmazottanként 11 477,40€ havonta Egy alkalmazottra jutó ÖSSZES költség 137 728,76€ évente -
Top Manager pozíció GQ Interim
Fix fizetés 10 000,00€ havonta Bónusz 13 havi fizetés, 14 havi fizetés 0 € havonta Állami hozzájárulások 0 € havonta Fizetett szabadság, orvosi látogatások 0 € havonta Felszerelés (autó, notebook, telefon stb.) 0 € havonta Vezetői keresési díj 0 € havonta Teljes TOP menedzseri költségek alkalmazottanként 0 € havonta ÖSSZES költség egy GQ időközi 120 000,00€ évente
Rólunk mondták
“Fontos számunkra ügyfeleink visszajelzése. Tudja meg, miért bíznak meg és értékelik a GQ Interim szolgáltatásait az ajánlásaik alapján.”

„A GQinterimhez fordultunk ideiglenes pénzügyi igazgatóért, és ők gyorsan teljesítettek. A szakértő gyorsan felfogta pénzügyi struktúránkat, és olyan fejlesztéseket hajtott végre, amelyek stabilizálták pénzügyeinket. Szakszerűségük és gyorsaságuk lenyűgöző volt.”
Viktor, Human Resources , Hella Lighting s.r.o.

„A GQinterim rövid időn belül kiváló képességű ideiglenes üzemvezetőt szállított nekünk. Szakértelmüknek köszönhetően optimalizáltuk a termelési folyamatot és megoldottuk a működési kihívásokat. Gyors kiszolgálásuk és hozzáértő szakértőjük nagy változást hozott.”
Roland, Tech Head of Projects, Schaeffler Group

„Amikor üzemünket új helyre költöztették, a GQinterim kivételes átmeneti támogatást nyújtott számunkra. Az általuk megbízott szakértő biztosította a teljes folyamat zökkenőmentes koordinációját. A gyors intézkedés és a szakértelem felbecsülhetetlen volt ebben a kritikus szakaszban.”
Paul, Plant Relocation Specialist, Continental

„Együttműködésünk a GQinterimmel segített, hogy rekordidő alatt tapasztalt minőségügyi vezetőt találjunk. A szakértőnek a részletekre való odafigyelése és a problémamegoldó megközelítés jelentősen javította gyártási minőségünket. Nagyra értékeljük a gyors és professzionális szolgáltatást.”
Alexander, Plant Manager, Valeo

„Sürgősen szükségünk volt egy képzett logisztikai menedzserre, és a GQinterim gyorsan szállított egy felső szintű szakértővel. A szakember gyorsan alkalmazkodott folyamatainkhoz, ésszerűsítette a működést és javította az ellátási lánc hatékonyságát. Gyors reagálásuk és minőségi szolgáltatásuk felülmúlta várakozásainkat.”
Elias, Logistics Manager, Magna International

„Elégedett vagyok a GQ által biztosított projekt előrehaladásával, a kommunikáció megfelelő, szükség esetén van mód a kapcsolatfelvételre. Nagyra értékelem a rugalmasságot és a közvetlenséget a tárgyalások során. A GQ teljes mértékben tisztában van azzal, hogy egy negatív helyzetnek milyen következményei lennének, ezért szakszerűen közelítették meg a problémákat, és mindig segítettek abban, hogy mindent a mi […]
Miroslav, Senior Manager PQ, ZKW

„Szeretném megköszönni a GQ Interim-nek az aktuális együttműködést, mert nagyon elégedett vagyok azzal, ahogy kommunikálnak velem és meghallgatják kéréseimet. Nyilvánvaló, hogy értékelik a tapasztalataimat és tudásomat, amelyeket az ügyfélnél végzett munkám során alkalmazok. Eddig nem volt semmilyen problémám – ha bármilyen kérésem volt a szerződés vagy módosítások keretében, azokat mindig teljesítették.”
George, Project Manager/Launch Manager, MAGNA Electronics

„A GQ Interim által nyújtott gondoskodás kivételes. Minden félreértést nagyon gyorsan megoldottak. Pozitívan értékelem az együttműködést, és remélem, hogy nem ez lesz az utolsó alkalom.”
John, Senior Quality Engineer, ADHEX Technologies

„A GQ emberei profik! Bármikor, amikor támogatásra van szükségem egy probléma megoldásában, mindig ott vannak, hogy segítsenek. Korábban én is a GQ ügyfeleként dolgoztam, amikor embereket biztosítottak a projektemhez. Mivel mindig elégedett voltam a szolgáltatásaikkal, később konzultánsként is elkezdtem velük dolgozni. A GQ csapata soha nem hagyott cserben. Hatalmas köszönet az egész csapatnak. Nagy öröm […]
Greg, Lean Manager – Process Improvement, TREVES

„Maximálisan elégedett vagyok az ügynökséggel. Az ügynökség támogatása 100%-os, a számlákat mindig időben fizetik. Valóban nincs semmi, amit kifogásolhatnék.”
Martina, Plant Manager, Lear Corporation Seating

„Több projekten is együttműködtem a GQ-val, és mindegyik nagyon pozitívan zárult. Az előnye, hogy rengeteg projektjük van, így amint véget ér egy projekt, rögtön van valami új számomra. Természetesen a jogi és pénzügyi biztonság is nagy pozitívum. Őszintén szólva, nem emlékszem semmilyen problémára. A GQ emberei minden kérésre nagyon gyorsan reagálnak. Ha az általános együttműködést […]
Joseph, Logistics Planner, MAGNA Electronics

„A GQ által biztosított jelölt felülmúlta várakozásainkat, teljesítette a feladatokat és hozta a várt eredményeket. Következetesen együttműködő utat találtunk a kívánt célok eléréséhez. Amit a GQ-ban a legjobban értékelek, az a proaktív megközelítésük, a segítségre való egyértelmű törekvésük és az igényeink mély megértése. A kommunikáció mindig kellemes és professzionális volt, mégis személyes hangvételű. Nagyra értékelem […]
Livia, Human Resources & Safety Coordinator

„Az elmúlt 2 év során a GQinterim olyan projekteket biztosított számomra, amelyek tökéletesen illeszkednek a profilomhoz. Minden egyes elhelyezéssel elegendő támogatást kaptam a profilom bemutatásához, és elegendő teret kaptam, hogy megmutassam magam az ügyfélnek. A GQinterimmel való együttműködés gördülékeny, A légkör családias, a támogatás a változások során kiváló. Nagyra értékelem az ügyfelek igényeihez való alkalmazkodást […]
Thomas, Interim Quality Management Support

„A GQinterimmel való együttműködés pályafutásom egyik legjobb döntése volt. Ami egy rövid távú, alig 3 hónapos projektnek indult, az mára több mint 3 évig tartó partnerséggé alakult. Ezalatt az idő alatt csak pozitív tapasztalatok – a GQinterim egy professzionális és rendkívül sikeres cég, és mindenkinek ajánlom, aki értékeli a megbízhatóságot és a kiválóságot.
Mgr. Martin, Resident engineer
A hatékony
toborzási megoldások fő jellemzői
Testreszabás
A személyre szabott stratégiák az Ön egyedi felvételi igényeihez igazítják a toborzási megoldásokat, és az iparágak egyedi kihívásainak kezelésére szolgálnak. Ezeket a megoldásokat úgy alakítjuk ki, hogy azok zökkenőmentesen illeszkedjenek az Ön üzleti folyamataihoz, és célzott támogatást nyújtsanak, amely mind a rövid, mind a hosszú távú toborzási céloknak megfelel.
Az iparágspecifikus követelményekre összpontosítva a testreszabás a felvételi folyamat minden lépését javítja. A megfelelő tehetségek azonosításától a munkaerő-felvétel egyszerűsítéséig ezek a stratégiák maximalizálják a hatékonyságot, és hatásos eredményeket érnek el.
Hatékonyság
A toborzási megoldások leegyszerűsítik az összetett felvételi folyamatokat, jelentősen csökkentve a felvételig eltelt időt, miközben minimalizálják az erőforrás-ráfordításokat. A fejlett eszközök és elemzések segítségével a vállalkozások racionalizálhatják a munkafolyamatokat, és gyorsan azonosíthatják a legképzettebb jelölteket.
A hatékonyság biztosítja a létfontosságú szerepek zavartalan betöltését, lehetővé téve a műveletek zökkenőmentes folytatását. Nemcsak időt takarít meg, hanem a termelékenység fenntartásával és a munkaerőigények kielégítésével a vállalatok versenyképesek is maradhatnak.
Rugalmasság
Az alkalmazkodó toborzási megoldások minden méretű vállalkozásnak megfelelnek, és skálázható támogatást nyújtanak a változó munkaerő-felvételi igényeknek megfelelően. Akár a szezonális igények kezeléséről, akár a gyors növekedésről van szó, ezek a rugalmas megoldások lehetővé teszik a munkaerő-változások hatékony kezelését.
A rugalmasság lehetővé teszi a vállalkozások számára, hogy valós időben kiigazítsák a felvételi stratégiákat, és így biztosítsák a következetes teljesítményt. Ezek a megoldások egyaránt alkalmasak az ideiglenes üres álláshelyek kezelésére és a hosszú távú csapatépítésre, így felbecsülhetetlen értékűek a mai dinamikus munkaerőpiacon.
Szakértelem
A hatékony toborzási megoldások egyik jellemzője az iparág-specifikus szakértelemhez való hozzáférés. A szakemberek értékes ismeretekkel és bevált stratégiákkal segítik az összetett munkaerő-felvételi kihívások leküzdését, így biztosítva a zökkenőmentes munkaerő-felvételi élményt.
A szakértelem kihasználásával a vállalkozások a legjobb tehetségeket vonzhatják és erős csapatokat alakíthatnak ki. Ez a tudás biztosítja a szervezeti célok és a munkaerő képességei közötti összhangot, megteremtve ezzel a fenntartható növekedés és siker alapját.
Érdekli a
toborzási megoldások
hogy fejlessze vállalkozását?
A GQ Interimnél sikeresen alkalmazunk ideiglenes toborzási megoldásokat vezető ügyfeleknél több iparágban, mérhető javulást biztosítva a projektvégrehajtás, a stratégiai tervezés és a vezetés terén az átmenetek során.
Tapasztalatunk és bevált megközelítésünk biztosítja, hogy minden egyes toborzási megoldás kivételes értéket képviseljen, és a kihívásokat a fenntartható növekedés lehetőségeivé alakítsa.
- Azonnali hozzáférés a szakértői vezetéshez
- Bizonyított szakértelem komplex projektek irányításában
- Mérhető üzleti javulást eredményez
- Testreszabott megoldások az iparágakban
- Növeli a működési hatékonyságot és a projekt eredményeit
A velünk való együttműködés előnyei
Rugalmasság
Nagyra értékeljük a gyors alkalmazkodási képességet, és gyors bevetést kínálunk a különböző helyszíneken zajló projektek változó igényeinek kielégítésére.
Professzionalizmus
Kizárólag elsőrangú szakemberekkel dolgozunk együtt, és a legmagasabb színvonalú szolgáltatást várjuk el, hogy biztosítsuk vállalkozása virágzását.
Hozzáállás
Szakmai hozzáállást várunk el, amely az erős munkaetikára és a legmagasabb szintű normák betartására összpontosít minden feladat során.
Kiváló szakértőket biztosítunk
Szakértőink készen állnak, hogy azonnal bekapcsolódjanak projektjeibe.
in 72 h
Engineering / Manufacturing Manager
in 72 h
Quality Manager
in 72 h
PLC Programmer
in 72 h
Process Engineer
in 72 h
Environment and Safety Expert
NOW
IT Support
NOW
Quality Manager
NOW
Customer Quality Engineer
NOW
Metrologist
NOW
Electrical Designer
Érdekes projekt kínálatok
Használja ki a lehetőséget, és találja meg a projektjét még ma.
A vezérigazgatónk szava
"Hisszük, hogy a toborzási megoldások elősegítik az üzleti sikert."
A személyre szabott stratégiák és a szakértői meglátások kombinálásával segítünk a szervezeteknek hatékonyan kezelni a munkaerő-felvételi kihívásokat. Célunk, hogy a vállalatokat a megfelelő tehetségekkel ruházzuk fel, biztosítva a fenntartható növekedést és a versenyelőnyt a változó munkaerőpiacon.

A GQ Interim vezérigazgatója
A interim toborzási megoldások
fő feladatai
Beszerzés
A toborzási megoldások a legmodernebb eszközöket és hatalmas szakmai hálózatokat használják fel az Ön igényeinek leginkább megfelelő jelöltek azonosítására. Ez biztosítja a hozzáférést egy magasan képzett, változatos, az Ön szervezetére szabott tehetségbázishoz. A szakértők elemzik a szerepkörök követelményeit és a piaci trendeket, hogy hatékonyan megtalálják az ideális egyezéseket. Ezek az erőfeszítések erős alapot teremtenek a hatékony munkaerő-felvételhez, biztosítva, hogy minden felvett munkatárs hozzájáruljon a hosszú távú üzleti növekedéshez és a csapat sikeréhez.
Szűrés
Az átvilágítási folyamat a munkaerő-felvétel kritikus lépése, amely biztosítja, hogy csak a legjobb jelöltek jussanak tovább. A toborzási megoldások alaposan értékelik a technikai készségeket, a tapasztalatot és a kulturális illeszkedést, hogy megfeleljenek a szervezet egyedi igényeinek. A strukturált értékelések és szakértői felülvizsgálatok végrehajtásával minimalizálják a felvételi kockázatokat, és értékes időt takarítanak meg. Ez az aprólékos megközelítés garantálja, hogy csapatát olyan egyénekből állítsa össze, akik tökéletesen illeszkednek az Ön céljaihoz és értékeihez.
Beépítés
A hatékony beilleszkedési folyamatok segítenek az új munkatársaknak abban, hogy zökkenőmentesen lépjenek be a szerepükbe, miközben gyorsan alkalmazkodnak a vállalati elvárásokhoz. A toborzási megoldások biztosítják a szükséges útmutatást, eszközöket és erőforrásokat ahhoz, hogy a munkavállalók azonnal elkezdhessék hozzájárulni a munkájukhoz. Az elkötelezettség, a szervezeti célokhoz való igazodás és az összetartozás érzésének elősegítésével a beilleszkedés növeli a munkahelyi elégedettséget és fokozza a megtartást, biztosítva, hogy minden alkalmazott a kezdetektől fogva támogatásban érezze magát.
Stratégia
A stratégiai felvételi tervek biztosítják, hogy a munkaerő-felvételi erőfeszítések összhangban legyenek a hosszú távú szervezeti célokkal. A toborzási megoldások személyre szabott stratégiákat dolgoznak ki a kulcsfontosságú tehetséghiányok megcélzására, miközben előre jelzik a jövőbeli munkaerőigény Ez a megközelítés a fenntartható növekedésre, a siker szempontjából kritikus szerepek azonosítására és az ezek betöltésére irányuló megvalósítható tervek kidolgozására összpontosít. A robusztus toborzási stratégia támogatja a skálázhatóságot, az alkalmazkodóképességet és a felmerülő kihívások leküzdésének képességét.
Elemzés
A toborzási megoldások adatvezérelt betekintést nyújtanak a munkaerő-trendek értékeléséhez és a toborzási stratégiák optimalizálásához. A felvételi mérőszámok, a piaci dinamika és a jelöltek viselkedésének elemzésével ezek a megoldások lehetővé teszik a szervezetek számára, hogy hatékonyan alkalmazkodjanak a változó körülményekhez. A folyamatos értékelés biztosítja, hogy a toborzási folyamat versenyképes maradjon, a legjobb tehetségekhez juttatva, miközben megfelel a változó üzleti igényeknek. Ez az analitikus megközelítés rugalmas, előretekintő felvételi keretrendszert hoz létre.
Támogatás
A toborzási megoldások folyamatos támogatást nyújtanak a munkaerőpiac folyamatosan változó igényeihez való alkalmazkodáshoz. Személyre szabott segítséget, rugalmasságot és erőforrásokat kínálnak a toborzás minden szakaszában felmerülő kihívások kezeléséhez. Ez biztosítja a zökkenőmentes felvételi folyamatot és a képzett tehetségek folyamatos áramlását. A vállalkozások számára előnyösek a skálázható stratégiák, amelyek az igényeikkel együtt növekednek, és segítenek nekik versenyképesek maradni, miközben erős és alkalmazkodó munkaerőt tartanak fenn a jövőbeli sikerek érdekében.
Gyakran ismételt kérdések
Válaszokat keres arra, hogyan működnek a toborzási megoldások? A GYIK részünk a leggyakoribb kérdéseket tartalmazza, így gyorsan megértheti, hogyan kínálunk személyre szabott megoldásokat az Ön üzleti igényeihez.
Milyen előnyökkel jár a toborzási megoldások használata?
A toborzási megoldások racionalizálják a folyamatokat, növelik a toborzás hatékonyságát, csökkentik a jelöltkezeléssel kapcsolatos manuális erőfeszítéseket, és lerövidítik a felvételi időt. Olyan funkciókkal javítják a jelöltek élményét, mint a testreszabható e-mail sablonok és a mobilbarát platformok. A mesterséges intelligencia vezérelt chatbotok azonnali válaszokat adnak, ezzel erősítve az Ön munkáltatói márkáját a versenyképes munkaerőpiacon.
Hogyan segítik az olyan fejlett eszközök, mint a mesterséges intelligencia és az önéletrajzelemzés a toborzást?
A mesterséges intelligencia és az önéletrajz-elemző eszközök adatvezérelt betekintést nyújtanak a jelöltek kiválasztásának javításához, a felvételi határidők csökkentéséhez és a szűrési folyamat egyszerűsítéséhez azáltal, hogy strukturált adatokat vonnak ki az önéletrajzokból. Ezek a technológiák biztosítják, hogy csak a legmegfelelőbb jelöltek jöjjenek számításba, növelve a toborzási stratégiák általános hatékonys
Milyen kihívásokkal szembesülhetnek a szervezetek a toborzási megoldások bevezetése során?
A kihívások közé tartozik az adatbiztonság garantálása, a jelöltek érzékeny adatainak védelme és az olyan szabályozásoknak való megfelelés, mint a GDPR. Emellett a meglévő HR-rendszerekkel való zökkenőmentes integrációra is szükség van. A robusztus API-k és az adaptálható szoftvertervek elengedhetetlenek a bevezetés során fellépő zavarok minimalizálásához és a termelékenység fenntartásához.
A toborzási megoldások testre szabhatók-e az adott szervezeti igényekhez?
Igen, a testreszabhatóság és a rugalmasság a hatékony toborzási megoldások kulcsfontosságú jellemzői. A különböző iparágak különböző üzleti igényeihez igazíthatók, biztosítva a vállalat konkrét céljaihoz és struktúráihoz való igazodást. Ez a testreszabhatóság támogatja a hatékonyabb és eredményesebb toborzási erőfeszítéseket.
Érdeklik Önt
szolgáltatásaink?
Vegye fel a kapcsolatot csapatunkkal, hogy megbeszéljük projektjét, vagy csatlakozzon szakértői hálózatunkhoz.