Okos jelöltkeresés toborzóknak
A candidate sourcing tevékenységet foglal magában, amelyek célja a magas szintű tehetségek vonzása, a potenciális jelöltek azonosításától a velük való tartós kapcsolatok ápolásáig. Míg sokan hozzászoktak az aktív jelöltkereséshez, a passzív jelöltkeresés gyakran az, ami hozzáférést biztosít egy nagyobb, kivételesen képzett, de nem aktívan új lehetőségeket kereső egyénekből álló csoporthoz.